Les discriminations salariales entre hommes et femmes reculent lentement malgré les mesures engagées. En 2023, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,2% à celui des hommes, à temps de travail identique. Toutefois, une directive européenne de mai 2023 visant à combattre ces inégalités doit être transposée en droit français d'ici juin 2026.